Ressorts

Bei Problemen am Arbeitsplatz (Mobbing, Bel?stigung, Diskriminierung) aber auch bei Themen im Zusammenhang mit dem Lohn, der Funktionseinstufung oder einer Funktions?nderung stehen wir beratend und vermittelnd zur Seite.

Kontakt: Daniela Kalbermatter, Peter Salzmann

Bei Fragen der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz stehen wir in engem Kontakt mit der SGU, vermitteln und suchen gemeinsam nach L?sungen.

Kontakt:

F¨¹r unsere neuen administrativen und technischen Mitarbeitenden wird von HR aus in regelm?ssigen Abst?nden die Einf¨¹hrungsveranstaltung "ETH-Start" organisiert. Die PeKo nimmt an diesem Informationstag teil und stellt sich den neuen Mitarbeitenden vor.

Kontakt: Daniela Stark, Sabine Hoffmann

Innerhalb der Universit?t und ETH Z¨¹rich hat sich das Netzwerk Krise & Suizid etabliert, mit dem Ziel, Studierende und Mitarbeitende, die in einer Krise stecken oder suizidgef?hrdet sind, zu erkennen, sie anzusprechen und professionelle Hilfe zu vermitteln. Diese Aufgabe nehmen die "kompetenten Beobachterinnen und Beobachter" des Netzwerks an den verschiedenen Instituten, Fakult?ten und Abteilungen der beiden Hochschulen wahr, so auch die Personalkommission.

Kontakt: Daniel Firsching, Daniela Stark

Personalentwicklung umfasst einerseits Massnahmen zur Aufrechterhaltung der Arbeitsmarktf?higkeit und zeichnet andererseits M?glichkeiten auf, wie sich das administrativ-technische Personal auf einem Laufbahnpfad weiterentwickeln kann. Die PeKo hat deshalb die Personalentwicklung zu einem Schwerpunkt ihrer Aufgaben gemacht.

Kontakt: Christian Mimj?hner, Daniela Kalbermatter, Francesca Bay, Yvonne Ogg

Die zunehmende Digitalisierung bietet vielversprechende Chancen f¨¹r die ETH Z¨¹rich, zugleich stellen diese weitreichenden Ver?nderungen aber auch eine Herausforderung f¨¹r das administrativ-technische Personal dar. Der PeKo ist es wichtig, dass die Mitarbeitenden auf dem Weg in die digitale Transformation begleitet, unterst¨¹tzt und gef?rdert werden.
Future of Work ist an der ETH Z¨¹rich noch kaum konkretisiert und verankert, daher hat die PeKo auch dieses Thema zu einer ihrer Hauptaufgaben gemacht.
Melden Sie uns Ihre Anregungen und Ideen zu diesem Thema. Wir freuen uns sehr ¨¹ber Ihr Mitwirken.
 

Kontakt: Christian Mimj?hner, Daniela Kalbermatter, Francesca Bay, Yvonne Ogg

F¨¹r das ETH-Personal gilt die "Verordnung des ETH-Rates ¨¹ber das Personal im Bereich der Eidgen?ssischen Technischen Hochschulen (Personalverordnung ETH-Bereich, PVO-ETH)1vom 15. M?rz 2001 (Stand am 1. Oktober 2020)". Diese Verordnung regelt die Arbeitsverh?ltnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs.

Die PeKo ber?t dich und vermittelt bei Fragen aus diesem Bereich.

Kontakt: Daniela Kalbermatter

Eine der Hauptaufgaben und Hauptanliegen der PeKo ist es, bei Reorganisationen innerhalb der ETH Z¨¹rich darauf zu achten, dass die Rechte der Mitarbeitenden gewahrt werden und soweit irgend m?glich, H?rtef?lle vermieden werden k?nnen.

Bei anstehenden Reorganisationen und Fragen ber?t, vermittelt und unterst¨¹tzt dich die PeKo.

Kontakt: Christian Mimj?hner

Zum immer wichtiger werdenden Thema der Diversity.

Kontakt: Daniel Firsching, Sabine Hoffmann, Daniela Stark, Yvonne Ogg

Als Standesvertretung ist die Personalkommission regelm?ssig eingeladen, zu Vernehmlassungen der ETH Z¨¹rich Stellung zu nehmen. Das Ressort ?Vernehmlassungen¡° sammelt Informationen und Meinungen und erarbeitet in Absprache mit diversen Stellen in- und teilweise auch ausserhalb der ETH die Stellungnahmen der PeKo. Diese werden von der gesamten PeKo diskutiert und verabschiedet.

Kontakt: Daniela Kalbermatter, Stefan Karlen, Christian Mimj?hner

Kontakt: Christopher Sauder Engeler

Kontakt: Roberto Pascolo, Christopher Sauder Engeler