Abteilungen
Als zentrale Organe der Hochschule unterstützen folgende Abteilungen die Schulleitung und die 威廉希尔足球官网_英国威廉希尔公司-【最正规的官方网站】@.
Die Abteilung Hochschulkommunikation (HK) verantwortet die interne und externe Kommunikation der ETH Zürich und setzt diese gemeinsam mit den Kommunikationsfachleuten in den 威廉希尔足球官网_英国威廉希尔公司-【最正规的官方网站】@n, Professuren und Zentralen Organen um. Sie steht im Dialog mit der ?ffentlichkeit und vermittelt, an welchen Themen Forschende und Lehrende der ETH arbeiten und was die ETH für die Gesellschaft leistet. Nach aussen st?rkt sie damit die Reputation der Hochschule und f?rdert die Akzeptanz der Wissenschaft in der Gesellschaft. Nach innen tr?gt sie dazu bei, dass die ETH-Angeh?rigen gut informiert sind und sich mit der ETH identifizieren.
Die Abteilung Akademische Dienste schafft die administrativen Grundvoraussetzungen für die Lehre und führt die schulweiten Prozesse des Lehrbetriebs. Sie unterstützt die Studierenden, die Doktorierenden und die Mitglieder des Lehrk?rpers in allen Belangen des Studiums, einschliesslich der akademischen Weiterbildung.
In der Abteilung Studentische Dienste (StS) sind verschiedene Aktivit?ten und Angebote für Studieninteressierte und Studierende zusammengefasst. Künftige Studierende werden bei der Studienwahl begleitet und auf die Realit?t des gew?hlten Studiengangs vorbereitet. W?hrend des gesamten Studienverlaufs finden Studierende etliche Anlaufstellen für Beratung und Unterstützung zu unterschiedlichen Themenbereichen, wie zum Beispiel: Studienorganisation, Lernen, Zeitmanagement, Studienfinanzierung, Wohnungssuche, Einreise in die Schweiz und vieles mehr. Für Studierende mit Behinderung oder chronischer Krankheit wird eine Beratung zur Bew?ltigung des Studiums und von Prüfungen angeboten.
Die Abteilung umfasst die 3 folgenden Sektionen:
- Finanzielles Rechnungswesen mit der Finanzbuchhaltung und Mandatsbuchhaltung
- Finance Desk, zu welchem das Projektreporting und die Kundenberatung z?hlt
- Nebenbuchhaltung mit der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung
Zus?tzlich geh?rt das Cash- und Tresorerie-Management, die Kostenrechnung und das Interne Kontrollsystem (IKS) zu den Themengebieten der Abteilung Rechnungswesen.
Wir sind für Sie da: für Studierende, Forschende und alle Interessierten. Als zentrale Hoch-schulbibliothek der ETH Zürich stellen wir für Sie die Versorgung mit naturwissenschaftlicher und technischer Information sicher und stehen als kundenzentrierte Impulsgeberin für die Generierung und Weiterentwicklung des Wissens und seines Transfers in die Gesellschaft ein.
Die Abteilung 威廉希尔足球官网_英国威廉希尔公司-【最正规的官方网站】@ Services unterstützt Lehre, Forschung und Verwaltung mit Dienstleistungen rund um das Arbeiten an der ETH. Sie gew?hrleistet die reibungslose Zusammenarbeit in Themen wie Logistik, Mobilit?t, Post oder Parkierung und entlastet Organisationseinheiten durch Unterstützung bei Aufgaben wie Druck, Informationsverbreitung oder Events.
Die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU) ber?t die ETH-Angeh?rigen im Umgang mit Risiken und Gefahren zum Schutz von Mensch, Infrastruktur und Umwelt.
Fachexperten sorgen für die entsprechende Ausbildung der ETH-Angeh?rigen. Mit Sicherheits-Material, Sensibilisierungsaktionen und den notwendigen Informationen werden die Mitarbeitenden und Studierenden bei der Handhabung von Sicherheitsfragen unterstützt.
Das Team betreut die ordentlichen, ausserordentlichen und Assistenz-Professorinnen und Professoren sowie der Mitglieder der Schulleitung von der Anstellung, über das Onboarding bis zur Emeritierung/Pensionierung und darüber hinaus. Es ist weiter zust?ndig für die Beratung der Partnerinnen und Partner der Professorinnen und Professoren bei der beruflichen und privaten Integration im Rahmen ihrer Berufung an der ETH Zürich.
Mehr Informationen über die Abteilung Beratung Professorinnen und Professoren
Die Abteilung HR Beratung bietet Beratung auf Augenh?he und exzellentes Personalmanagement für die 威廉希尔足球官网_英国威廉希尔公司-【最正规的官方网站】@ und Zentralen Organe.
Die Abteilung besteht aus den Einheiten HR Beratung, Berufsbildung, Recruiting und Case Management.
Mehr Informationen über die Abteilung HR Beratung und die Einheiten
Die Abteilung HR Operations ist zust?ndig für die Personaladministration und die Lohnverarbeitung, für Personaldaten, -schnittstellen und -systeme sowie für die Weiterentwicklung und Implementierung digitalisierter Personalprozesse.
Die Abteilung besteht aus den drei Teams: HR Payroll, HR Administration sowie Digitalisierung, Systeme und Daten.
Die Abteilung Development und Leadership stellt Personalentwicklungs- und Lifelong-Learning-Angebote für Professoren/Professorinnen, Führungskr?fte und die Mitarbeitenden der ETH Zürich sicher und unterstützt Organisationseinheiten bei Entwicklung und Transformation. Sie bietet weiter Karriere- und Arbeitsmarktberatung für Studierende und Doktorierende an.
Diese Abteilung besteht aus dem Team Development und Leadership und dem Career Center.
Mehr Informationen über die Abteilung Development und Leadership
Die Abteilung Diversity und Kooperation stellt Konzepte, Programme und Massnahmen für die inklusive, diskriminierungsfreie und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Angeh?rigen der ETH Zürich bereit. Sie pflegt ein effektives Konfliktmanagementsystem mit l?sungsorientierten Verfahren und niederschwelligen Beratungsangeboten für alle ETH-Angeh?rigen in den Bereichen Pr?vention und Intervention.
Mehr Informationen über die Abteilung Diversity und Kooperation